Subvenciones

SUBVENCIONES FOMENTO DE EMPLEO

Programa: Subvenciones fomento de empleo 2022

Ámbito: Comunidad Valenciana

SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO 2022

A)  SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE COLECTIVOS VULNERABLES:

COLECTIVOS:

  • Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditadas por los Servicios Sociales
  • Desempleados de larga duración inscritos como demandantes de empleo al menos 12 meses ininterrumpidos
  • Desempleados mayores de 50 años
  • Personas con diversidad funcional

REQUISITOS:

  • Realizar contrato indefinido inicial a jornada completa (queda excluida la modalidad del fijo-discontinuo, el contrato a tiempo parcial y los contratos con periodo de prueba igual o superior a dos meses)
  • Estar inscrito como desempleado hasta el momento de la contratación
  • La contratación subvencionable, deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de trabajadores en situación de alta que la empresa tenga en los 30 días anteriores
  • El trabajador que se pretenda contratar no podrá haber trabajado anteriormente para la empresa durante los 6 meses anteriores
  • No podrán acceder a la subvención los trabajadores que sean familiares del autónomo titular o administrador de sociedad, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.

CUANTÍA:

  • 25.200€ con carácter general
  • 26.600€ si se contrata mujeres o discapacitados con diversidad funcional
  • 28.000€ si se contrata mujeres víctimas de violencia o discapacitados severos (más de un 65% de discapacidad funcional)

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse desde el 05/03/2022 hasta el 31/05/2022.

OBLIGACIONES:

  • Formalizar por escrito el contrato de trabajo
  • Mantener el contrato objeto de la subvención durante un mínimo de 24 meses
  • Mantener el nivel de empleo o plantilla media alcanzada durante un mínimo de 24 meses
  • Aportar, en el plazo de un mes desde la finalización de la obligación del mantenimiento de empleo, informe de la seguridad social relativo a la plantilla media de la empresa durante todo el periodo y un informe contable sobre la correcta contabilización del cobro de la subvención.

B) SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE JÓVENES:

COLECTIVO:

Jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años, que figuren inscritos como beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que cuenten con una cualificación profesional determinada:

  • licenciatura o diplomatura universitaria, ingeniería superior o técnica, arquitectura o arquitectura técnica
  • Grado universitario
  • Estudios de postgrado universitario
  • Doctorado
  • Técnico o técnico superior de formación profesional reglada o específica
  • Certificado de profesionalidad

REQUISITOS:

  • Realizar contrato indefinido inicial a jornada completa (queda excluida la modalidad del fijo-discontinuo, el contrato a tiempo parcial y los contratos con periodo de prueba igual o superior a dos meses)
  • Estar inscrito como beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
  • La contratación subvencionable, deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de trabajadores en situación de alta que la empresa tenga en los 30 días anteriores
  • El trabajador que se pretenda contratar no podrá haber trabajado anteriormente para la empresa durante los 6 meses anteriores
  • No podrán acceder a la subvención los trabajadores que sean familiares del autónomo titular o administrador de sociedad, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.
  • Deberá existir una correspondencia entre la titulación y el puesto de trabajo a desempeñar

CUANTÍA:

  • 25.200€ con carácter general
  • 26.600€ si se contrata mujeres o discapacitados
  • 28.000€ si se contrata mujeres víctimas de violencia, discapacitados severos (más de un 65% de discapacidad funcional), jóvenes que se encuentren bajo tutela de la Generalitat o cumpliendo una medida judicial derivada de la responsabilidad penal

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse del 02/03/2022 al 31/05/2022.

OBLIGACIONES:

  • Formalizar por escrito el contrato de trabajo
  • Mantener el contrato objeto de la subvención durante un mínimo de 24 meses
  • Mantener el nivel de empleo o plantilla media alcanzada durante 24 meses
  • Aportar, en el plazo de un mes desde la finalización de la obligación del mantenimiento de empleo, informe de la seguridad social relativo a la plantilla media de la empresa durante todo el periodo y un informe contable sobre la correcta contabilización del cobro de la subvención

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