SUBVENCIONES FOMENTO DE EMPLEO

Programa: Subvenciones fomento de empleo 2025

Ámbito: Comunidad Valenciana. AMPLIADO PLAZO

SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO 2025.

A) SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE COLECTIVOS VULNERABLES, ECOVUL

COLECTIVOS, personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en LABORA:

Personas mayores de 50 años
Desempleados de larga duración (12 meses inscritos como demandantes de empleo en los últimos 18 meses)
Mujeres víctimas de violencia de género
Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditadas por los Servicios Sociales
Personas con diversidad funcional

REQUISITOS:

Realizar contrato indefinido inicial a jornada completa (queda excluida la modalidad del fijo-discontinuo, el contrato a tiempo parcial y los contratos con periodo de prueba igual o superior a dos meses)
Estar inscrito como desempleado en LABORA hasta el momento de la contratación, como mínimo un día antes de la contratación.
La contratación subvencionable, deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de trabajadores en situación de alta que la empresa tenga en los 30 días anteriores
El trabajador que se pretenda contratar no podrá haber trabajado anteriormente para la empresa u otra entidad vinculada directa o indirectamente, durante los 6 meses anteriores
No podrán acceder a la subvención los trabajadores que sean familiares del autónomo titular o administrador de sociedad, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.
Resto de exclusiones : Quedan excluidos de este programa los siguientes supuestos:
e) Contrataciones realizadas por empresas de trabajo temporal para la puesta a disposición de la persona trabajadora en empresas usuarias en las que prestarán sus servicios.
i) Contrataciones de personas que sean socias, administradoras o figuras equivalentes de la entidad empleadora o lo hayan sido en los seis meses previos a la contratación.
k) Personas que hubieran tenido algún contrato indefinido o fijo-discontinuo (aun cuando se encontraran en periodo de inactividad) en los 3 meses previos a la contratación, salvo que la nueva contratación corresponda a un grupo de cotización superior y resulte adecuada al nivel y currículo de la titulación académica oficial que acredite.
l) Queda excluida tambien , la contratación de trabajadores que hayan recibido subvenciones de fomento de empleo durante los últimos 7 años.

CUANTÍA:

12.500 € si se contrata mujeres o discapacitados con diversidad funcional
22.000 € si se contrata mujeres víctimas de violencia de genero
30.000 € contratación de discapacitados severos (más de un 65% de discapacidad funcional)
10.000 € resto de contrataciones subvencionables ( hombres)

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse desde el 04/04/2025 hasta el 31/07/2025 ( AMPLIACION DE PLAZO)

OBLIGACIONES:

Formalizar por escrito el contrato de trabajo. Los contratos no podrán tener un periodo de prueba superior a 2 meses.
Mantener el contrato objeto de la subvención durante un mínimo de 24 meses
Mantener el nivel de empleo o plantilla media alcanzada durante un mínimo de 24 meses
Aportar, en el plazo de un mes desde la finalización de la obligación del mantenimiento de empleo, informe de la seguridad social relativo a la plantilla media de la empresa durante todo el periodo y un informe contable sobre la correcta contabilización del cobro de la subvención.

B) SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE JÓVENES, AVALEM JOVES

COLECTIVO:

Jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años, que figuren inscritos como beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que cuenten con una cualificación profesional determinada:

Licenciatura o diplomatura universitaria, ingeniería superior o técnica, arquitectura o arquitectura técnica
Grado universitario
Estudios de postgrado universitario
Doctorado
Técnico o técnico superior de formación profesional reglada o específica
Certificado de profesionalidad

REQUISITOS:

Realizar contrato indefinido inicial a jornada completa (queda excluida la modalidad del fijo-discontinuo, el contrato a tiempo parcial y los contratos con periodo de prueba igual o superior a dos meses)
Estar inscrito como beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
La contratación subvencionable, deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de trabajadores en situación de alta que la empresa tenga en los 30 días anteriores
El trabajador que se pretenda contratar no podrá haber trabajado anteriormente para la empresa durante los 6 meses anteriores
No podrán acceder a la subvención los trabajadores que sean familiares del autónomo titular o administrador de sociedad, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.
Deberá existir una correspondencia entre la titulación y el puesto de trabajo a desempeñar, y por tanto la categoría y la retribución.
Tendrán las mismas exclusiones a la contratación referidas en el programa anterior ECOVUL

CUANTÍA:

12.500 € si se contrata mujeres o discapacitados con diversidad funcional
22.000 € si se contrata mujeres víctimas de violencia de genero
30.000 € contratación de discapacitados severos (más de un 65% de discapacidad funcional)
10.000 € resto de contrataciones subvencionables ( hombres)

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse del 08/04/2025 al 31/07/2025 ( AMPLIACION DE PLAZO).

OBLIGACIONES:

Formalizar por escrito el contrato de trabajo. Los contratos no podrán tener un periodo de prueba superior a 2 meses.
Mantener el contrato objeto de la subvención durante un mínimo de 24 meses
Mantener el nivel de empleo o plantilla media alcanzada durante 24 meses
Aportar, en el plazo de un mes desde la finalización de la obligación del mantenimiento de empleo, informe de la seguridad social relativo a la plantilla media de la empresa durante todo el periodo y un informe contable sobre la correcta contabilización del cobro de la subvención