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Subvenciones fomento empleo 2018

Programa: Subvenciones fomento de empleo 2018.

Ámbito: Comunidad Valenciana

SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO 2018

 

A) SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE JÓVENES:

 

COLECTIVO:

Jóvenes de 16 a 30 años, que figuren inscritos como beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que cuenten con una cualificación profesional determinada:

  • licenciatura o diplomatura universitaria, ingeniería superior o técnica, arquitectura o arquitectura técnica
  • Grado universitario
  • Estudios de postgrado universitario
  • Doctorado
  • Técnico o técnico superior de formación profesional reglada o específica
  • Certificado de profesionalidad

REQUISITOS:

  • Realizar contrato indefinido inicial a jornada completa (queda excluida la modalidad del fijo-discontinuo, el contrato a tiempo parcial y los contratos con periodo de prueba igual o superior a dos meses)
  • Estar inscrito como beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
  • La contratación subvencionable, deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de trabajadores en situación de alta que la empresa tenga en los 30 días anteriores
  • El trabajador que se pretenda contratar no podrá haber trabajado anteriormente para la empresa durante los 6 meses anteriores
  • No podrán acceder a la subvención los trabajadores que sean familiares del autónomo titular o administrador de sociedad, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.

 

CUANTÍA:

  • 9.272,34€ con carácter general
  • 9.787,47€ si se contrata mujeres o discapacitados con diversidad funcional
  • 10.302,60€ si se contrata mujeres víctimas de violencia o discapacitados severos (más de un 65% de discapacidad funcional)

 

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse como máximo hasta el 31/10/2018.

OBLIGACIONES:

  • Formalizar por escrito el contrato de trabajo
  • Mantener el contrato objeto de la subvención durante un mínimo de 12 meses
  • Mantener el nivel de empleo o plantilla media alcanzada durante un mínimo de 12 meses
  • Aportar, en el plazo de un mes desde la finalización de la obligación del mantenimiento de empleo, informe de la seguridad social relativo a la plantilla media de la empresa durante todo el periodo y un informe contable sobre la correcta contabilización del cobro de la subvención

 

 B) SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS DE JÓVENES:

 

COLECTIVO:

Jóvenes de 16 a 30 años, que figuren inscritos como beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que cuenten con una cualificación profesional determinada:

  • licenciatura o diplomatura universitaria, ingeniería superior o técnica, arquitectura o arquitectura técnica
  • Grado universitario
  • Estudios de postgrado universitario
  • Doctorado
  • Técnico o técnico superior de formación profesional reglada o específica
  • Certificado de profesionalidad

REQUISITOS:

  • Realizar contrato en prácticas a jornada completa con una duración mínima de 12 meses (quedan excluidos los contratos con periodo de prueba igual o superior a dos meses)
  • Estar inscrito como beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
  • La contratación subvencionable, deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de trabajadores en situación de alta que la empresa tenga en los 30 días anteriores
  • El trabajador que se pretenda contratar no podrá haber trabajado anteriormente para la empresa durante los 6 meses anteriores
  • No podrán acceder a la subvención los trabajadores que sean familiares del autónomo titular o administrador de sociedad, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.

 

CUANTÍA:

  • 8.242,08€ con carácter general
  • 8.757,21€ si se contrata mujeres o discapacitados con diversidad funcional
  • 9.272,34€ si se contrata mujeres víctimas de violencia o discapacitados severos (más de un 65% de discapacidad funcional)

 

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse como máximo hasta el 31/10/2018.

OBLIGACIONES:

  • Formalizar por escrito el contrato de trabajo
  • Mantener el contrato objeto de la subvención durante un mínimo de 12 meses
  • Mantener el nivel de empleo o plantilla media alcanzada durante un mínimo de 12 meses
  • Aportar, en el plazo de un mes desde la finalización de la obligación del mantenimiento de empleo, informe de la seguridad social relativo a la plantilla media de la empresa durante todo el periodo y un informe contable sobre la correcta contabilización del cobro de la subvención

 

C) SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE COLECTIVOS VULNERABLES:

 

COLECTIVOS:

  • Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditadas por los Servicios Sociales
  • Desempleados de larga duración inscritos como demandantes de empleo al menos 12 meses ininterrumpidos
  • Desempleados mayores de 50 años

REQUISITOS:

  • Realizar contrato indefinido inicial a jornada completa (queda excluida la modalidad del fijo-discontinuo, el contrato a tiempo parcial y los contratos con periodo de prueba igual o superior a dos meses)
  • Estar inscrito como desempleado hasta el momento de la contratación
  • La contratación subvencionable, deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de trabajadores en situación de alta que la empresa tenga en los 30 días anteriores
  • El trabajador que se pretenda contratar no podrá haber trabajado anteriormente para la empresa durante los 6 meses anteriores
  • No podrán acceder a la subvención los trabajadores que sean familiares del autónomo titular o administrador de sociedad, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.

 

CUANTÍA:

  • 18.544,68€ con carácter general
  • 19.574,94€ si se contrata mujeres o discapacitados con diversidad funcional
  • 20.605,20€ si se contrata mujeres víctimas de violencia o discapacitados severos (más de un 65% de discapacidad funcional)

 

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse como máximo hasta el 31/10/2018.

OBLIGACIONES:

  • Formalizar por escrito el contrato de trabajo
  • Mantener el contrato objeto de la subvención durante un mínimo de 24 meses
  • Mantener el nivel de empleo o plantilla media alcanzada durante un mínimo de 24 meses
  • Aportar, en el plazo de un mes desde la finalización de la obligación del mantenimiento de empleo, informe de la seguridad social relativo a la plantilla media de la empresa durante todo el periodo y un informe contable sobre la correcta contabilización del cobro de la subvención

 

 D) SUBVENCIONES A LA CONVERSIÓN EN INDEFINIDO DE COLECTIVOS VULNERABLES

 

COLECTIVOS:

  • Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditadas por los Servicios Sociales
  • Mayores de 50 años

REQUISITOS:

  • Transformar en indefinido y a jornada completa contratos temporales (queda excluida la modalidad del fijo-discontinuo, el contrato a tiempo parcial y los contratos con periodo de prueba igual o superior a dos meses)
  • No podrán acceder a la subvención los trabajadores que sean familiares del autónomo titular o administrador de sociedad, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.

 

CUANTÍA:

  • 9.272,34€ con carácter general
  • 10.302,60€ si se contrata mujeres o discapacitados con diversidad funcional
  • 20.605,20€ si se contrata mujeres víctimas de violencia o discapacitados severos (más de un 65% de discapacidad funcional)

 

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse como máximo hasta el 31/10/2018.

OBLIGACIONES:

  • Formalizar por escrito el contrato de trabajo
  • Mantener el contrato objeto de la subvención durante un mínimo de 24 meses
  • Mantener el nivel de empleo o plantilla media alcanzada durante un mínimo de 24 meses
  • Aportar, en el plazo de un mes desde la finalización de la obligación del mantenimiento de empleo, informe de la seguridad social relativo a la plantilla media de la empresa durante todo el periodo y un informe contable sobre la correcta contabilización del cobro de la subvención

 

 E) SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS DE COLECTIVOS VULNERABLES

 

COLECTIVOS:

  • Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditadas por los Servicios Sociales
  • Desempleados de larga duración inscritos como demandantes de empleo al menos 12 meses ininterrumpidos
  • Desempleados mayores de 50 años

REQUISITOS:

  • Realizar contrato en prácticas y a jornada completa (queda excluida el contrato a tiempo parcial y los contratos con periodo de prueba igual o superior a dos meses)
  • Estar inscrito como desempleado hasta el momento de la contratación
  • La contratación subvencionable, deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de trabajadores en situación de alta que la empresa tenga en los 30 días anteriores
  • El trabajador que se pretenda contratar no podrá haber trabajado anteriormente para la empresa durante los 6 meses anteriores
  • No podrán acceder a la subvención los trabajadores que sean familiares del autónomo titular o administrador de sociedad, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.

 

CUANTÍA:

  • 8.242,08€ con carácter general
  • 8.757,21€ si se contrata mujeres o discapacitados con diversidad funcional
  • 9.272,34€ si se contrata mujeres víctimas de violencia o discapacitados severos (más de un 65% de discapacidad funcional)

 

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse como máximo hasta el 31/10/2018.

OBLIGACIONES:

  • Formalizar por escrito el contrato de trabajo
  • Mantener el contrato objeto de la subvención durante un mínimo de 12 meses
  • Mantener el nivel de empleo o plantilla media alcanzada durante un mínimo de 12 meses
  • Aportar, en el plazo de un mes desde la finalización de la obligación del mantenimiento de empleo, informe de la seguridad social relativo a la plantilla media de la empresa durante todo el periodo y un informe contable sobre la correcta contabilización del cobro de la subvención

 

 F) SUBVENCIONES PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES EN EL SECTOR DE LA HOSTELERÍA

 

COLECTIVO:

Trabajadores del sector de la Hostelería

REQUISITOS:

  • Ampliar en al menos 90 días el periodo de llamamiento de los contratos fijos discontinuos cuyo periodo de llamamiento en el ejercicio anterior hubiera sido de al menos 180 días
  • Contratación indefinida o conversión en indefinido y a jornada completa de contratos temporales que en el ejercicio anterior hubieran sido contratados durante un periodo de hasta 270 días (9 meses)

 

CUANTÍA:

El importe de la subvención será el resultado de multiplicar 28,61€ por el número de días en que el periodo de contratación haya sido ampliado respecto al ejercicio anterior por los tres años de mantenimiento. El importe máximo por trabajador serán 10.000€

 

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse como máximo hasta el 31/10/2018

OBLIGACIONES:

  • Formalizar por escrito el contrato de trabajo
  • Efectuar la ampliación del llamamiento durante tres años consecutivos
  • En el caso de contratación indefinida o conversión, mantener el empleo subvencionado durante 3 años

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