SUBVENCIONES FOMENTO DE EMPLEO

Programa: Subvenciones fomento de empleo 2021

Ámbito: Comunidad Valenciana

SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO 2021

A) SUBVENCIONES A LA CONVERSIÓN EN INDEFINIDO DE COLECTIVOS VULNERABLES

COLECTIVOS:

Trabajador con contrato temporal que se encuentre inscrito como demandante de empleo para la mejora del empleo (motivo demanda: buscar empleo) y que pertenezca a alguno de los siguientes colectivos:

Personas en situación o riesgo de exclusión social
Personas menores de 30 años
Personas mayores de 50 años
Personas con diversidad funcional
Mujeres

REQUISITOS:

Transformar en indefinido y a jornada completa contratos temporales (queda excluida la modalidad del fijo-discontinuo, el contrato a tiempo parcial y los contratos con periodo de prueba igual o superior a dos meses)
El trabajador tiene que estar apuntando al desempleo como mejora del empleo hasta la fecha de la conversión en indefinido
El trabajador deberá haber permanecido de alta en la empresa al menos durante los 30 días anteriores a la conversión
No podrán acceder a la subvención los trabajadores que sean familiares del autónomo titular o administrador de sociedad, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.
El trabajador que se pretenda transformar en indefinido no deberá haber finalizado una relación laboral anterior en los 6 meses anteriores con la misma empresa

CUANTÍA:

11.970€ con carácter general
13.300€ si se contrata mujeres o discapacitados con diversidad funcional
26.600€ si se contrata mujeres víctimas de violencia o discapacitados severos (más de un 65% de discapacidad funcional)

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse desde el 24/02/2021 hasta el 30/04/2021.

OBLIGACIONES:

Formalizar por escrito el contrato de trabajo
Mantener el contrato objeto de la subvención durante un mínimo de 24 meses
Mantener el nivel de empleo o plantilla media alcanzada durante un mínimo de 24 meses
Aportar, en el plazo de un mes desde la finalización de la obligación del mantenimiento de empleo, informe de la seguridad social relativo a la plantilla media de la empresa durante todo el periodo y un informe contable sobre la correcta contabilización del cobro de la subvención

B) SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE COLECTIVOS VULNERABLES:

COLECTIVOS:

Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditadas por los Servicios Sociales
Desempleados de larga duración inscritos como demandantes de empleo al menos 12 meses ininterrumpidos
Desempleados mayores de 50 años
Personas con diversidad funcional

REQUISITOS:

Realizar contrato indefinido inicial a jornada completa (queda excluida la modalidad del fijo-discontinuo, el contrato a tiempo parcial y los contratos con periodo de prueba igual o superior a dos meses)
Estar inscrito como desempleado hasta el momento de la contratación
La contratación subvencionable, deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de trabajadores en situación de alta que la empresa tenga en los 30 días anteriores
El trabajador que se pretenda contratar no podrá haber trabajado anteriormente para la empresa durante los 6 meses anteriores
No podrán acceder a la subvención los trabajadores que sean familiares del autónomo titular o administrador de sociedad, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.

CUANTÍA:

23.940€ con carácter general
25.270€ si se contrata mujeres o discapacitados con diversidad funcional
26.600€ si se contrata mujeres víctimas de violencia o discapacitados severos (más de un 65% de discapacidad funcional)

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse desde el 20/01/2021 hasta el 31/07/2021.

OBLIGACIONES:

Formalizar por escrito el contrato de trabajo
Mantener el contrato objeto de la subvención durante un mínimo de 24 meses
Mantener el nivel de empleo o plantilla media alcanzada durante un mínimo de 24 meses
Aportar, en el plazo de un mes desde la finalización de la obligación del mantenimiento de empleo, informe de la seguridad social relativo a la plantilla media de la empresa durante todo el periodo y un informe contable sobre la correcta contabilización del cobro de la subvención.

C) SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE JÓVENES:

COLECTIVO:

Jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años, que figuren inscritos como beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que cuenten con una cualificación profesional determinada:

licenciatura o diplomatura universitaria, ingeniería superior o técnica, arquitectura o arquitectura técnica
Grado universitario
Estudios de postgrado universitario
Doctorado
Técnico o técnico superior de formación profesional reglada o específica
Certificado de profesionalidad

REQUISITOS:

Realizar contrato indefinido inicial a jornada completa (queda excluida la modalidad del fijo-discontinuo, el contrato a tiempo parcial y los contratos con periodo de prueba igual o superior a dos meses)
Estar inscrito como beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
La contratación subvencionable, deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de trabajadores en situación de alta que la empresa tenga en los 30 días anteriores
El trabajador que se pretenda contratar no podrá haber trabajado anteriormente para la empresa durante los 6 meses anteriores
No podrán acceder a la subvención los trabajadores que sean familiares del autónomo titular o administrador de sociedad, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.
Deberá existir una correspondencia entre la titulación y el puesto de trabajo a desempeñar

CUANTÍA:

23.940€ con carácter general
25.270€ si se contrata mujeres o discapacitados
25.600€ si se contrata mujeres víctimas de violencia, discapacitados severos (más de un 65% de discapacidad funcional), jóvenes que se encuentren bajo tutela de la Generalitat o cumpliendo una medida judicial derivada de la responsabilidad penal

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse del 02/03/2021 al 30/06/2021.

OBLIGACIONES:

Formalizar por escrito el contrato de trabajo
Mantener el contrato objeto de la subvención durante un mínimo de 24 meses
Mantener el nivel de empleo o plantilla media alcanzada durante 24 meses
Aportar, en el plazo de un mes desde la finalización de la obligación del mantenimiento de empleo, informe de la seguridad social relativo a la plantilla media de la empresa durante todo el periodo y un informe contable sobre la correcta contabilización del cobro de la subvención

D) SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS DE JÓVENES

COLECTIVO JÓVENES:

Jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años, que figuren inscritos como beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que cuenten con una cualificación profesional determinada:

Licenciatura o diplomatura universitaria, ingeniería superior o técnica, arquitectura o arquitectura técnica
Grado universitario
Estudios de postgrado universitario
Doctorado
Técnico o técnico superior de formación profesional reglada o específica
Certificado de profesionalidad

REQUISITOS:

Realizar contrato en prácticas a jornada completa con una duración mínima de 12 meses (quedan excluidos los contratos con periodo de prueba igual o superior a dos meses)
Estar inscrito como beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y como desempleado
La contratación subvencionable, deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de trabajadores en situación de alta que la empresa tenga en los 30 días anteriores
El trabajador que se pretenda contratar no podrá haber trabajado anteriormente para la empresa durante los 6 meses anteriores
No podrán acceder a la subvención los trabajadores que sean familiares del autónomo titular o administrador de sociedad, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.

CUANTÍA:

10.640€ con carácter general
11.305€ si se contrata mujeres o discapacitados con diversidad funcional
11.970€ si se contrata mujeres víctimas de violencia o discapacitados severos (más de un 65% de discapacidad funcional)

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse desde el 02/03/2021 hasta el 31/05/2021.

OBLIGACIONES:

Formalizar por escrito el contrato de trabajo
Mantener el contrato objeto de la subvención durante un mínimo de 12 meses
Mantener el nivel de empleo o plantilla media alcanzada durante un mínimo de 12 meses
Aportar, en el plazo de un mes desde la finalización de la obligación del mantenimiento de empleo, informe de la seguridad social relativo a la plantilla media de la empresa durante todo el periodo y un informe contable sobre la correcta contabilización del cobro de la subvención

E) SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL SEVERA

COLECTIVOS:

Personas con un grado de discapacidad intelectual o enfermedad mental igual o superior al 33%
Personas con un grado de discapacidad física o sensorial igual o superior al 65%

REQUISITOS:

Estar inscritos como desempleado hasta el momento de la contratación
Realizar un contrato temporal de cualquier modalidad a jornada completa o a tiempo parcial con un mínimo de 15 horas semanales
La duración del contrato será como mínimo de 3 meses y el periodo de prueba deberá ser inferior a 2 meses
La contratación deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de trabajadores en situación de alta que la empresa tenga en los 30 días anteriores
El trabajador que se pretenda contratar no podrá haber trabajado anteriormente para la empresa durante los 6 meses anteriores
No podrán acceder a la subvención los trabajadores que sean familiares del autónomo titular o administrador de sociedad, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.

CUANTÍA:

942€ por cada mes que se mantenga el contrato temporal y con un máximo de 12 mensualidades (cuantía máxima 11.305€)
931.25€ por cada mes en el caso de realizar contrato para la formación (cuantía máxima 9.975€)
En los contratos a tiempo parcial, la cuantía de la subvención será proporcional a la jornada pactada.

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse del el 20/01/2021 al 01/09/2021.

OBLIGACIONES:

Formalizar por escrito el contrato de trabajo
Mantener el contrato objeto de la subvención por el periodo establecido en el mismo, que será como mínimo de 3 meses y máximo de 12 meses
Mantener el nivel de empleo o plantilla media alcanzada durante el periodo de mantenimiento del contrato temporal
Aportar, en el plazo de un mes desde la finalización de la obligación del mantenimiento de empleo, informe de la seguridad social relativo a la plantilla media de la empresa durante todo el periodo y un informe contable sobre la correcta contabilización del cobro de la subvención