SUBVENCIONES CONTRATACION MURCIA

Programa: Subvenciones fomento de empleo 2025

Ámbito: Región de Murcia

COLECTIVOS SUBVENCIONABLES Y PROGRAMAS

(Contrataciones indefinidas a tiempo completo o a tiempo parcial- mínimo 50% jornada)

Personas desempleadas de larga duración (12 meses inscritos como demandantes de empleo en los últimos 18 meses)
Personas que se encuentren desarrollando prácticas no laborales, se encuentren inscritos como demandantes de empleo y la contratación se realice durante la vigencia del contrato siempre y cuando hayan transcurrido 6 meses desde el inicio.
Personas que se encuentren desempleadas y puedan ser consideradas mujeres víctimas de violencia de género…
Mujeres desempleadas con hijos a cargo menores de 4 años.

INCENTIVOS PARA EL FOMENTO DE LA CONVERSION EN INDEFINIDO DEL CONTRATO FORMATIVO

Personas contratadas y que se convierta el contrato formativo en indefinido, ya sea a tiempo completo o a tiempo parcial, siempre y cuando hayan transcurrido al menos 3 meses desde el inicio del contrato a convertir.

INCENTIVOS A LA CONTRATACION INDEFINIDA EN MUNICIPIOS DE MENOS DE 10.000 HABITANTES

Personas desempleadas que tengan centros de trabajo ubicados en municipios de menos de 10.000 habitantes: Abanilla, Albudeite, Aledo, Blanca, Campos del Río, Librilla, Lorquí, Moratalla, Ojós, Pliego, Ricote, Ulea y Villanueva del Río Segura

Personas que retornen del extranjero para ser contratadas (el desplazamiento debe de realizarse en el mes inmediatamente anterior a la fecha de la contratación)

Personas que sean contratadas indefinidas y que hayan sido militares de tropa y marinería, finalizando el compromiso al cumplir los 45 años.

REQUISITOS GENERALES- CONDICION DE BENEFICIARIO

Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias frente a la Agencia Tributaria de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias frente a la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones económicas con la Seguridad Social.

EXCLUSIONES

Contrataciones con personas que hubiesen prestado servicios en la empresa en los doce meses anteriores
Las empresas que no mantengan en su plantilla a la persona por la que se solicitó la subvención
Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes hasta segundo grado de consanguinidad
Subrogación empresarial
Las empresas que en los doce meses anteriores, extingan contratos de trabajo por despido reconocido, declarado improcedente o por despido colectivo
Empresas de trabajo temporal
Contratos fijos discontinuos

CUANTÍAS:

PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACION
TIEMPO COMPLETO	TIEMPO PARCIAL	MUJER T.C	MUJER T.P
6.000 EUROS	3.000 EUROS	6.600 EUROS	3.300 EUROS

PERSONAS DESEMPLEADAS + 24 MESES ININTERRUMPIDOS
TIEMPO COMPLETO	TIEMPO PARCIAL	MUJER T.C	MUJER T.P
7.000 EUROS	3.500 EUROS	7.700 EUROS	3.850 EUROS

DESARROLLO DE PRACTICAS NO LABORALES
TIEMPO COMPLETO	TIEMPO PARCIAL	MUJER T.C	MUJER T.P
5.500 EUROS	2.750 EUROS	6.050 EUROS	3.025 EUROS

MUJERES DESEMPLEADAS CON HIJOS MENORES DE 4 AÑOS
TIEMPO COMPLETO	TIEMPO PARCIAL
8.000 EUROS	4.000 EUROS

MUJERES DESEMPLEADAS VICTIMAS VIOLENCIA DE GENERO O PROSTITUCION
TIEMPO COMPLETO	TIEMPO PARCIAL
9.350 EUROS	4.675 EUROS

JOVENES MENORES DE 30 AÑOS DESEMPLEADAS
TIEMPO COMPLETO	TIEMPO PARCIAL	MUJER T.C	MUJER T.P
5.000 EUROS	2.500 EUROS	5.500 EUROS	2.750 EUROS

JOVENES MENORES DE 30 AÑOS CON TITULACION (UNIVERSITARIA O CLICLO FORMATIVO)
TIEMPO COMPLETO	TIEMPO PARCIAL	MUJER T.C	MUJER T.P
5.500 EUROS	2.750 EUROS	6.050 EUROS	3.025 EUROS

CONVERSION INDEFINIDO CONTRATO FORMATIVO
TIEMPO COMPLETO	TIEMPO PARCIAL	MUJER T.C	MUJER T.P
5.000 EUROS	2.500 EUROS	5.500 EUROS	2.750 EUROS

CONTRATACION INDEFINIDA MUNICIPIOS – 10.000 HABITANTES
TIEMPO COMPLETO	TIEMPO PARCIAL	MUJER T.C	MUJER T.P
4.000 EUROS	2.000 EUROS	4.400 EUROS	2.200 EUROS

PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Serán subvencionables las contrataciones que se formalicen entre el 16 de octubre de 2024 y el 30 de septiembre de 2025.

El plazo de presentación será hasta el 30 de septiembre de 2025.

OBLIGACIONES:

Mantener el contrato objeto de la subvención durante un mínimo de 24 meses.
En el caso de suspensión del contrato de trabajo o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, no se computará a efectos de cumplimiento de la obligación de mantenimiento.
La empresa estará obligada a comunicar el cese o la suspensión de la relación laboral en cualquiera de sus modalidades (cuando no exista para la empresa beneficiaria de la subvención la obligación de reservar el puesto de trabajo, impuesta por Ley o por el convenio colectivo que le sea aplicable) de la persona contratada
En el caso de sustitución de un trabajador, plazo máximo de 15 días, a contar desde la baja de la persona contratada.